Genel kurul toplantıları, şirketlerin yönetiminde kritik bir rol oynar ve alınacak kararların geçerliliği, belirli nisaplara bağlıdır. Bu nisaplar, kararın niteliğine göre farklılık gösterir ve şirketin iç işleyişinde önemli bir etkiye sahiptir. Her bir karar için gereken çoğunluk, şirketin yapısına, esas sözleşmesine ve ilgili yasal düzenlemelere dayanır. Bu durum, pay sahiplerinin haklarının korunması ve şirketin sürdürülebilirliği açısından büyük bir öneme sahiptir.
Genel kurulda karar nisapları, alınan kararın türüne göre değişiklik gösterir. İşte bazı örnekler:
- Sermayenin artırılması ve kayıtlı sermaye tavanının yükseltilmesine ilişkin kararlar: Esas sözleşmede aksine hüküm yoksa, şirket sermayesinin en az dörtte birini oluşturan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin varlığıyla toplanır ve toplantıda hazır bulunanların çoğunluğu ile karar alınır.
- Şirketin işletme konusunun tamamen değiştirilmesi: Sermayenin en az %75'ini oluşturan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oylarıyla alınır.
- İmtiyazlı pay oluşturulması: Aynı nisapla, yine sermayenin en az %75'ini oluşturan pay sahiplerinin veya temsilcilerinin olumlu oylarıyla karar alınır.
- Tasfiyeden dönülmesi: Sermayenin en az %60'ının oyu ile karar alınır.
- Yönetim kurulu kararları: Esas sözleşmede aksine ağırlaştırıcı bir hüküm bulunmadığı takdirde, üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır ve toplantıda hazır bulunan üyelerin çoğunluğu ile karar alınır.
Bu nisaplar, esas sözleşmede aksi belirtilmediği sürece geçerlidir. Özel kanun hükümleri veya esas sözleşme ile daha ağır nisaplar öngörülebilir.
SON YAZILAR
